Os Princípios de Empoderamento das Mulheres é uma iniciativa de parceria global da ONU Mulheres e Pacto Global da ONU. Em países ao redor do mundo, escritórios regionais da ONU Mulheres, redes locais do Pacto Global, comitês nacionais da ONU Mulheres, governos e sociedade civil organizada, entre outros, colaboram para aumentar a consciência sobre os WEPs e apoiar negócios locais e seus esforços para implementar os Princípios. As fontes abaixo foram desenvolvidas localmente para avançar nos WEPs.
De 39 CEOs Campeões em junho de 2010 a aproximadamente 700 CEOs de mais de 50 países em março de 2014, é o sinal da força dos Women’s Empowerment Principles – Equality Means Business. Leia como o Vietnã, Paquistão, Alemanha, Brasil, Japão, Ucrânia, Suíça, Turquia, Índia, Sérvia, México e outros campeões estão avançando nos 7 Princpios e mostrando a importância e necessidade de igualdade de gênero nos negócios, academia, sociedade civil society, na ONU e nos governos. Leia artigo na íntegra (em inglês).
O que a Suíça, Nova Zelândia, Japão, Austrália, Índia, Islândia, Paraguai, Brasil, Sérvia, Espanha, Turquia, Reino Unido, Líbano e África do Sul têm em comum? Os stakeholders de cada um deles começaram a utilizar os WEPs-Equality Means Business como plataforma a fim de avançar em equidade de gênero. Leia artigo na íntegra (em inglês).
A publicação “Por que as Empresas devem se Importar,” do Pacto Global, Índia e a Care India, é uma introdução que especificamente serve aos WEPs no ambiente da Índia. A publicação é uma coleção de ferramentas de autoavaliação, estudos de caso práticos e iniciativas específicas que destacam as estratégias de implementação dos WEPs.
Centro de Pesquisa do Pacto Global (Japão) criou uma pesquisa natiocal para os participantes dos WEPs no país. Entitulada “Melhorando Negócios com Apoio dos WEPs,” visa identificar a situação autal desses participantes e passos futuros para promover e engajar ainda mais os WEPs no Japão. O resultado, com base em respostas de 50 membros de companhias assinantes dos WEPs, destacam sua imprementação, tendências e desafios, iniciativas com impacto em equidade de gênero e os próximos passos para integrar o empoderamento da mulher nas estratégias corporativas de sustentabilidade. A fim de medir a implementação dos WEPs e seu desempnho no Japão, o
Acesse as respostas do relatório - Melhorando Negócios com Apoio dos WEPs
Visa apoiar as empresas a avaliarem suas políticas e práticas a partir da perspectiva da igualdade de oportunidades e da não discriminação, e tornar a igualdade de gênero núcleo de sua estratégia empresarial, a ONU Mulheres Sérvia traduziu o Guia para Relatar os WEPs na língua nativa, e deu apoio a uma abrangente ferramenta de auto-avaliação que pode ajudar as empresas a avaliarem o estado atual no que diz respeito a vários aspectos da igualdade de gênero e como novos progressos podem ser feitos. A ferramenta de avaliação baseia-se nos Princípios de Empoderamento das Mulheres. Inclui: Notas de Orientação para cada um dos sete Princípios as quais ajudam as empresas a entender a intenção e significado de cada um deles; Sugestão sobre o que Mais as Empresas Podem Fazer para melhor cada um dos princípios executar, e Exemplos de Boas Práticas, recolhidos a partir de organizações líderes em todo o mundo que já estão colocando em prática os WEPs e podem inspirar algumas novas ideias sobre como alcançar a igualdade de gênero.
Tradução do Guia para Relatar WEPs
Ferramenta de autoavaliação para empresas da Sérvia
A violência doméstica é um problema sério em todo o Equador, afetando 6 em cada 10 mulheres com mais de 15 anos de idade. Esta publicação do Consorcio Ecatoriano para la Responsabilidad (CERES), em colaboração com Expoflores e ConVoMujer coloca 19 diretrizes para as empresas alcançarem um ambiente de trabalho livre de violência contra as mulheres. A orientação está diretamente relacionado ao cumprimento de indicadores ISO 26000, SA 8000, UN Global Compact e GRI, bem como a Declaração Internacional dos Direitos Humanos.
Esta apresentação da Universidad de San Martín de Porres resume os impactos econômicos da violência contra as mulheres no Peru e Ecuador. A apresentação detalha os tipos de violência que diretamente impactam negativamente a economia das empresas de micro, pequeno e médio porte.