Delegar poder às mulheres e obter igualdade de gênero - os objetivos dos Princípios de Empoderamento das Mulheres – exige ações intencionais e políticas deliberadas. Os WEPs se baseiam em práticas concretas de negócio e já inspiraram empresas em todo o mundo a adaptar políticas e programas existentes – ou estabelecer novos que fossem necessários – para realizar o empoderamento das mulheres.
O que segue é uma amostra de boas práticas obtidas em buscas on-line ou apresentadas por participantes do Pacto Global da ONU em resposta a nossa chamada para compartilhar ações e iniciativas que suas empresas estão realizando para delegar poderes e promover as mulheres. Exemplos adicionais estão disponíveis aqui (em inglês).
As ações e políticas adotadas por essas empresas demonstram as muitas formas com as quais elas podem contribuir com a promoção do empoderamento das mulheres em todo o mundo. Os exemplos vêm de negócios que representam uma ampla gama de setores e regiões, demonstrando a relevância universal e praticidade do empoderamento das mulheres e da igualdade de gênero. Esses exemplos práticos não foram necessariamente revisados pelas empresas envolvidas e podem estar sujeitos a edição adicional. Também não passaram por nenhum processo de veto. Eles se destinam a difundir a conscientização das muitas formas com que o meio empresarial pode promover a igualdade de gênero no ambiente de trabalho, mercado de trabalho e na comunidade. Esperamos que eles inspirem outras empresas a tomar medidas para delegar poderes às mulheres e que esta coleção de boas práticas de todo o mundo continue a crescer.
Em breve estará disponível um banco de dados para consulta.